工伤没下来辞职还有赔偿吗
更新时间：2024-09-16 13:12:06人浏览
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工伤没下来辞职还有赔偿吗
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即使工伤认定尚未完成，辞职后您仍然有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括多项补偿，如医疗费、伤残补助金等。建议您尽快申请工伤认定，以确保个人权益得到充分保障。及早行动，避免丧失赔偿机会，造成不必要的经济损失。
2024-09-16 13:10:17
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工伤后选择辞工，您仍有权获得相应的补偿。在处理时，建议您：1) 迅速申报工伤并妥善保留相关证据；2) 在辞工过程中与用人单位就补偿事宜进行协商；3) 若发生纠纷，可考虑寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径解决。根据您的具体情况和法律建议，做出合适的选择，以最大化保障您的权益。
2024-09-16 13:10:22
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工伤后辞职，您依然可以获取补偿。具体操作如下：1) 与用人单位协商，达成一致的解除协议并领取补偿；2) 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁并要求支付补偿；3) 若仲裁结果无法满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。确保您的权益得到应有的保障。
2024-09-16 13:12:06
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工伤多年后辞职，你仍有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括多项内容，如不及时处理可能会影响你的赔偿权益。为确保权益，建议尽快进行工伤认定。
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工伤后选择回去上班再辞职，你依然有权利获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括多项内容，如医疗费、伤残补助金等。为保障自身权益，建议及时申请工伤认定，以免丧
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工伤后两年辞职，您通常可以获取经济补偿。最终的处理方式需综合考虑劳动合同、工伤认定结果以及双方的协商情况。您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的
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工伤后辞职有赔偿。具体操作：1.及时向单位提出工伤认定申请；2.收集相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；3.与单位协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；4.如协商无
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