拖欠工资多久是为违法
更新时间:2024-09-16 12:52:05人浏览
问题描述:
拖欠工资多久是为违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助72289人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资无论何时都是违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定,雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资,不得拖欠。一旦超过三十日仍未支付,即被视为拖欠,劳动行政部门会采取行动,要求限期支付,并可能加付赔偿金。
2024-09-16 12:50:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182500人 · 响应时间 平均2分钟内
对拖欠工资问题,你可以采取多种途径解决。首先,你可以向劳动行政部门进行投诉,这是一种快速解决问题的途径。其次,如果问题较为复杂或有争议,可以选择申请劳动仲裁。最后,如果涉及大额赔偿或更复杂的情况,可以提起诉讼。在决定采取何种方式时,请考虑效率、成本和证据情况。
2024-09-16 12:50:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87670人 · 响应时间 平均3分钟内
关于拖欠工资的问题,我想再次强调,这是违法的!你可以采取以下措施来维护自己的权益:首先,尝试向劳动行政部门投诉,这可能是最快的方式来解决这个问题。如果问题较为复杂或者需要通过法律途径解决,你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择最合适的方式,坚决维护自己的权益。
2024-09-16 12:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资怎么办|||对于拖欠工资这个问题,相信困扰着很多劳动者,就快年末了。一年到头的劳动者,有的或许工资还在水深火热中,劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资多久算违法?劳动者怎么办
年底了,每位劳动者都想要拿着丰厚的工资和奖金回家。可是公司拖欠工资,劳动者怎么办?公司拖欠工资多久才算违法?就上述问题,接下来法律快车小编为您一一介绍。公司拖欠
其他公司知识
人浏览
工资拖欠无论时间长短均属违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定,工资应当以货币形式按月支付,不得无故拖欠。一旦超过三十日仍未支付,即构成违法行为,劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久算违法?
拖欠工资多久算违法行为?拖欠工资在一定条件下有可能构成不支付劳动报酬罪。根据《最高法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》用具体的数字规定了
工资新知
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只要拖欠工资即违法,不论拖延多久。依据《劳动法》规定,用人单位应及时支付工资,否则劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理,可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议就协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资属于违法行为,无论拖欠多久。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠。超过三十日即构成拖欠,劳动行政部门会责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资违法,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑效率、成本和证据充分性,选择最适合自身情况的解决途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法行为,处理方式多样。劳动者可以选择向劳动监察行政部门举报,要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。同时,劳动者也可以考虑与用人单位协商解决或通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询