劳动争议追溯时间规定多久完成
更新时间：2024-09-16 12:52:05人浏览
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劳动争议追溯时间规定多久完成
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劳动争议追溯时间为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应知权利被侵害之日起计算。若不及时处理，可能会丧失申请仲裁的权利。
2024-09-16 12:50:23
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劳动争议常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据争议的性质、双方的态度及证据的充分性来决定。协商和调解更灵活，仲裁和诉讼则更具法律效力。
2024-09-16 12:50:34
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劳动争议应在一年内解决。具体操作：1. 协商：双方直接沟通，达成共识。2. 调解：请第三方协助达成协议。3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，由专家裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
2024-09-16 12:52:05
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劳动争议追诉期是一年。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权益被损害起算。如不及时处理，可能丧失申请仲裁的权利。
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