双倍工资包含提成工资吗
更新时间：2024-09-16 12:36:07人浏览
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双倍工资包含提成工资吗
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关于双倍工资是否包含提成工资的问题，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，双倍工资是实发工资的双倍，提成并不包含在内。计算双倍工资时，已发放的工资部分会被扣除，具体按照实际发放的工资计算。这是针对未签劳动合同等违法行为的惩罚性赔偿。
2024-09-16 12:33:59
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针对咨询者关于双倍工资是否包含提成的问题，答案是并不包括。遇到这种情况，可以采取以下措施：与用人单位进行协商，要求支付应得的双倍工资差额；向劳动监察部门投诉，寻求行政处理；若协商和投诉无果，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-09-16 12:34:06
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再次回答关于双倍工资是否包含提成的问题，双倍工资并不包括提成。具体操作步骤如下：首先，确认与用人单位的劳动关系以及工资构成；然后，核算应得的双倍工资差额；接着，尝试与单位协商或向劳动部门投诉；如果问题仍未解决，可以提起劳动仲裁或诉讼，以确保自己的权益得到保障。
2024-09-16 12:36:07
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您好可就未签合同事宜进行咨询。
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双倍工资不算提成。操作：1.确认劳动关系及工资构成；2.核算应得双倍工资差额；3.与单位协商或向劳动部门投诉；4.必要时提起劳动仲裁或诉讼，确保权益得到保障。
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