老师，我是在一家装饰设计公司上班是一名设计师助理2024年9月6领导让我们助理在钉钉上申请离职流程截止到2024年9月10号申请让我们跟自己的设计老师以后设计师为我们助理发工资遇到这种情况怎么解决？
更新时间：2024-09-16 12:22:05人浏览
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你好老师，我是在一家装饰设计公司上班是一名设计师助理2024年9月6领导让我们助理在钉钉上申请离职流程截止到2024年9月10号申请让我们跟自己的设计老师以后设计师为我们助理发工资，遇到这种情况怎么解决
3位律师解答
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针对领导要求你在钉钉上申请离职流程并更改工资发放方式的问题，你可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据相关法律，你有权要求支付约定的工资及可能的经济补偿，若公司逾期不支付，还可以要求加付赔偿金。
2024-09-16 12:20:33
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对这种情况，你可以选择两种方式解决：一是与用人单位协商，要求按照原合同继续执行薪资及相关离职流程；二是向劳动监察部门投诉并说明情况。选择哪种方式主要取决于与用人单位的沟通效果和你的个人意愿。
2024-09-16 12:20:44
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具体操作为：首先，与用人单位沟通，坚持按照原合同或公司规定进行离职流程和薪资发放；若沟通无果，准备相关证据如劳动合同、工资条等。接着，向当地劳动监察部门提交投诉并附上证据。等待劳动监察部门的调查处理，如发现有违法行为，部门将依法处罚并要求用人单位支付赔偿。若对处理结果不满意，可考虑通过劳动仲裁或诉讼来维权。
2024-09-16 12:22:05
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