公司解雇了不发工资?
更新时间：2024-09-16 12:22:05人浏览
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公司解雇了不发工资
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当公司解雇员工后，除了不发工资这一明显违法行为外，还可能存在其他违反《劳动合同法》的行为。例如，公司未依法提前通知员工解雇决定，违反了《劳动合同法》第四十条关于无过失性辞退需提前三十日书面通知的规定；或者，公司解雇员工的理由不符合法律规定，如以不正当理由解雇，则违反了《劳动合同法》第四十二条关于不得解除劳动合同的情形规定。劳动者在遇到这些情况时，同样可以通过劳动行政部门举报、劳动仲裁或法院诉讼等途径维护自己的合法权益。
2024-09-16 12:20:28
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申请劳动仲裁时，需准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明与公司存在劳动关系；2. 公司解雇通知或相关证据；3. 工资单或银行流水，证明公司未支付工资；4. 仲裁申请书，详细陈述公司违法行为及请求事项；5. 其他相关证据，如与公司沟通记录、证人证言等。确保材料齐全，有助于仲裁委员会快速受理并作出公正裁决。
2024-09-16 12:20:44
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从法律角度，劳动者在公司解雇后不发工资的情况下，应首先与公司协商解决，要求支付拖欠的工资。若协商无果，可向当地劳动行政部门举报，请求其介入处理。同时，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的经济补偿或赔偿金。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
2024-09-16 12:22:05
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