我只工作了六天离职，能拿到工资吗？
更新时间：2024-09-16 12:06:13人浏览
问题描述：
工作合同上标明工作日必须满七天才发工资，我只工作了六天离职，能拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139446人 · 响应时间 平均1分钟内
能拿到工资。根据《劳动法》第三条和第五十条，劳动者有权取得劳动报酬，且工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。因此，即使你只工作了六天，也有权获得相应的工资。如果不及时处理，可能会面临工资被拖欠的风险。
2024-09-16 12:05:46
咨询我
已帮助133327人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求支付应得的工资；二是如协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通情况和自身需求。
2024-09-16 11:28:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163398人 · 响应时间 平均3分钟内
可以拿到工资。具体操作如下：1.与用人单位沟通，明确提出按照《劳动法》规定应支付工作期间的工资。2.如用人单位拒绝支付，可准备相关证据（如工作合同、工作记录等）向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。3.若劳动仲裁结果不满意，可依据《劳动法》等相关法律规定向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-16 12:06:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以拿到的，工资会照常发的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几天不想干了有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作时间看，如是下午下班时间的，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定，即使工作第7天辞职也应当拿到相应的工资。如果您需要更详细的解释或者希望咨询具体的法律问题，可以通过在线咨询或电话咨询的方式与我们进一步沟通。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可与用人单位协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上述情况，可结清工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说是需要给你发工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
