劳动者工作时长问题
更新时间：2024-09-16 12:08:05人浏览
问题描述：
劳动者工作时长问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60785人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司安排员工每周工作时长超过四十四小时，违反了《劳动法》第三十六条的规定。员工首先可与公司协商调整工作时间，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令公司改正。根据《劳动法》的相关规定，员工有权要求公司遵守法定工时制度，确保自己的休息权益不受侵犯。
2024-09-16 12:05:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108375人 · 响应时间 平均3分钟内
员工可通过多种方式证明加班时长，以维护加班补偿权益。首先，保留公司安排的加班通知或邮件；其次，收集同事的证言或录音等证据；还可通过打卡记录、工作日志等证明加班事实。若公司拒绝支付加班费，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼。
2024-09-16 12:06:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159203人 · 响应时间 平均5分钟内
不同行业的工作时间要求可能因生产特点而异。《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可实行其他工作和休息办法。具体执行时，企业需根据生产实际制定详细的工作和休息计划，并向劳动行政部门申请批准，确保计划合法合规。
2024-09-16 12:08:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工作时间制度详解
问：延长工作时间有什么限制?答：用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是
工时休假
人浏览
法律分析：具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、单位规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于延长工作时间
新劳动法关于延长工作时间新劳动法关于延长工作时间的问题：我们是服装营销企业，主要是负责品牌策划、加盟店的支持等工作。由于品牌策划是按工作任务安排的，所以工作时间
工时休假
人浏览
劳动关系存续期间用人单位拖欠劳动报酬，劳动者申请仲裁要求用人单位支付劳动报酬不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师，具体情况可以详细交流
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有加班费。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贯彻职工工作时间规定的有关问题
（一）从1997年5月1日起，我省企业职工标准工作时间为：每日工作8小时，每周工作40小时。执行标准工作时间的职工每周应有两个24小时不间断的休息时间。（二）企
工时休假
人浏览
劳动法规定的工作时间是，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。法律依据：《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你对工作有什么疑问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日是指什么意思
工作日的意思是是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
劳动合同期限
人浏览
法律上关于工作时间的规定如下：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；3、用人单位安排劳动者加班的，应当支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家劳动法规定工作时间每日不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时，在此基础上每周应当至少保证劳动者休息一日。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询