我是一个暑假工想要辞职，我已经提前十天给老板说我十天后离职，老板说必须等招到新的员工我才可以离职
更新时间：2024-09-16 11:56:04人浏览
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我是一个暑假工想要辞职，我已经提前十天给老板说我十天后离职，老板说必须等招到新的员工我才可以离职
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你提到的情况，根据《劳动合同法》第三十七条，你已提前十天通知老板离职，虽未完全达到三十天的标准，但已表现出离职的意愿。若老板因未招到新员工为由拒绝你离职，且你非试用期员工，可进一步依据法律，坚持在三十天后离职。在此期间，应继续履行工作职责，确保交接顺利。若遇阻挠，可咨询劳动仲裁机构或法律专业人士，维护自身权益。
2024-09-16 11:53:45
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作为试用期员工，若想要离职，根据《劳动合同法》第三十七条，你只需提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。具体操作上，可撰写离职申请并交予老板，注明离职日期，并保留好通知的证据。三日后，即可办理离职手续。
2024-09-16 11:54:07
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若老板以你离职影响工作为由拒绝支付工资，你可先与老板沟通协商，明确工资数额及支付时间。若沟通无果，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。同时，保留好工作记录、工资单等证据，以备不时之需。
2024-09-16 11:56:04
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