在民法典中，员工被公司解除劳动合同后应得到怎样的赔偿？
更新时间：2024-09-16 11:36:07人浏览
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在民法典中，员工被公司解除劳动合同后应得到怎样的赔偿？
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根据《劳动合同法》规定，公司依法与员工解除劳动合同后，补偿方式需视具体情况而定。若符合法律规定的情形，员工应得到按工作年限计算的经济补偿，每满一年支付一个月工资。若是公司违法辞退，则需支付两倍赔偿金。
2024-09-16 11:35:49
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公司依据法律规定解除劳动合同，对于员工的赔偿应分为经济补偿和违法辞退赔偿金两种情况。具体采取哪种方式需根据解除合同的原因来判断，包括是否违反法律规定、是否属于过失性辞退等。
2024-09-16 11:07:14
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按照《劳动合同法》的规定，公司依法与员工解除劳动合同时，员工应得到的赔偿需视不同情况而定。如果符合法律规定的特定情形，将根据员工在公司工作的年限给予经济补偿。对于公司违法解雇的情况，将支付双倍赔偿。若是因员工的过失而被辞退，则通常无需获得赔偿。
2024-09-16 11:36:07
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