自己辞职公司要赔偿法律
更新时间：2024-09-16 11:38:04人浏览
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自己辞职公司要赔偿法律
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关于自己辞职是否可获得法律赔偿的问题，通常情况下是没有经济赔偿的。但如果公司存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付工资，员工有权要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，这些情况属于用人单位应支付补偿的情形。
2024-09-16 11:35:59
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针对个人辞职是否可获得赔偿的问题，主要有两种解决方式：首先，尝试与公司进行协商，明确辞职原因及双方责任，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，且公司行为符合法定赔偿情形，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若仍无法解决，可进一步向法院提起诉讼。在决定行动时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-09-16 11:36:06
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关于个人辞职与公司赔偿的法律问题，通常情况下员工自己辞职是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为，员工可以要求获得补偿。具体操作步骤如下：首先，收集公司违法的证据；其次，尝试与公司协商补偿事宜；再次，如果协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；最后，若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-16 11:38:04
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辞职后是否有赔偿，需视具体辞职原因而定。若因公司违约或双方经协商解除合约，可能会有相应的补偿。解决方式可以通过协商、调解、仲裁及诉讼等途径进行。在选择解决方式时
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自动辞职通常不会得到赔偿，但如果公司存在违法行为，您可以要求经济补偿。您可以尝试以下处理方式：首先，尝试与公司进行协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部
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你好，如果突然离职没有提前三十天给单位造成损失的，需要进行赔偿
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通常情况下，自动辞职是没有赔偿的。但如果公司存在违反《劳动合同法》的行为，例如未支付足额工资或未缴纳社保等，您可以提出辞职并要求公司给予经济补偿。请务必注意维护
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员工主动辞职一般是没有赔偿的。具体情形如下：1.如果公司没有违法行为，通常辞职是无法获得赔偿的；2.如果公司违反了《劳动合同法》，例如未支付工资或未缴纳社会保险
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你好，如果是自己离职是没得赔偿d
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您好，有签订劳动合同么
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自动离职按正常程序或者被过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一离职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳
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