是否有诉讼时效，如果单位未通知？
更新时间：2024-09-16 11:24:08人浏览
问题描述：
社会保障补缴是否有诉讼时效，如果单位未通知？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于社保补缴的时效性，根据相关法律规定，您需要在违反行为发生后2年内向劳动保障行政部门提出补缴要求。这段时间内，您可以考虑劳动仲裁的方式快速解决。如果超过两年，您可能需要通过诉讼途径来维权，但请注意诉讼的时间和成本。
2024-09-16 11:23:46
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对于单位未通知导致的社保补缴问题，您确实存在法定的时效限制。具体来说，如果单位在两年内未为您缴纳社保，您可以向劳动保障部门投诉或举报，寻求快速解决。若超过两年，虽然可能面临一些困难，但您仍可通过诉讼途径要求单位进行补缴。
2024-09-16 10:37:36
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针对单位未缴纳社保的情况，社保追缴确实存在时效性。如果单位持续未给您缴纳社保，劳动者要求补缴的行动不受时效限制。您可以考虑向劳动保障部门投诉或寻求法律途径，保护自己的合法权益。
2024-09-16 11:24:08
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