单位不发给不在编职工13月工资，合理吗?
更新时间：2024-09-16 11:24:06人浏览
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单位不发给不在编职工13月工资，合理吗
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单位不发给不在编职工13月工资，可能涉及违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。不及时处理会影响职工权益，造成经济损失。
2024-09-16 11:21:38
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单位不发13月工资，职工可先尝试与单位沟通。无果后，可申请调解或仲裁。仲裁不服可诉讼。具体操作：1.收集证据；2.向调解委员会或仲裁委提交申请；3.准备相关材料和证据进行仲裁或诉讼。
2024-09-16 11:22:05
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对单位不发13月工资的情况，职工可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至直接向人民法院提起诉讼。选择哪种方式应根据个人情况和紧急程度来决定。
2024-09-16 11:24:06
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