工作迟到了一小时，这合规吗？
更新时间：2024-09-16 09:36:10人浏览
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工作迟到了一小时，公司要算我旷工三天，这合规吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合规。根据劳动法相关规定，雇主不能随意扣除员工的工资。对于迟到一小时的情况，公司只能扣除相应的一小时工资，而不能算为旷工三天。
2024-09-16 09:35:42
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不合理也不合法。如果公司因为你迟到一小时而算作旷工三天，你可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。你可以选择申请支付令来快速解决问题，或者选择劳动仲裁来更全面地处理争议。
2024-09-16 09:25:52
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不合法。针对公司旷工扣除三天的行为，可以先与公司沟通，要求其按照实际旷工时间扣薪。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或者寻求劳动仲裁的帮助来保障自己的合法权益不受侵犯。
2024-09-16 09:36:10
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