我今年已满55周岁，我在现公司工作37年，距法定退休还有4年零两个月，公司会补偿吗？
更新时间：2024-09-16 09:36:08人浏览
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我今年已满55周岁，我在现公司工作37年，距法定退休还有4年零两个月，公司会补偿吗？
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针对员工退休时的经济补偿问题，需根据公司具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若涉及到员工清退等情况，公司通常会根据员工在单位的工作年限来进行经济补偿。你的工作年限满37年，具体的补偿标准通常是每满一年支付一个月的工资。但请注意，这种情况通常适用于非正常的退休情况，正常的退休补偿需要参照公司的政策或劳动合同的约定。
2024-09-16 09:33:48
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您在公司的服务已经长达37年，接近法定退休年龄。在退休时，单位根据相关政策或合同规定是应该支付经济补偿金的。您可以采取两种方式：一是与单位进行协商，明确具体的补偿金额；二是如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。在做出选择时，建议您充分考虑个人情况、单位的态度以及相关法律法规，确保自己的权益得到充分的保障。
2024-09-16 09:34:05
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关于您的退休补偿问题，情况具体而异。一般来说，根据《劳动合同法》的规定，单位会按照您的工作年限支付相应的补偿金，您的工龄为37年，通常每满一年会获得一个月工资的补偿。此外，如果单位有额外的规定或协议，那么补偿方式将按照这些约定执行。具体操作上，您首先需要与单位确认您的工作年限和月工资标准，然后据此计算补偿金额，并与单位签订退休补偿协议。如果单位不按约定支付补偿，您可以申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。
2024-09-16 09:36:08
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你好，咨询是否可以申领失业金
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你好，应当给付经济补偿金的。
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您好，达到法定退休年龄，劳动关系终止。
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是的，您有权获得补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。您在公司工作了9年3个月且未享受社保，现在被辞退，符合获得经济补偿的
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根据合同约定处理
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你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
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这就要看公司搬迁后是否有违法劳动合同和你解除劳务关系或者是降低你的工资，如果出现上面的问题，你可以去劳动仲裁委员会申请要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
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如果单位提出解除劳动关系，你同意的，单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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可以到劳动局投诉
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