实习生未签实习合同，公司一直不发工资该怎么处理？
更新时间：2024-09-16 09:26:07人浏览
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实习生未签实习合同，公司一直不发工资该怎么处理？
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针对未签实习合同且公司未发工资的情况，可以选择申请劳动仲裁。根据劳动法相关规定，实习者即使未签实习合同，工作一个月后离职，若公司不按时发放工资，劳动者有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，维护自身合法权益。
2024-09-16 09:25:44
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对于未签实习合同离职后公司拒绝支付工资的问题，可以采取申请劳动仲裁或向法院起诉的方式解决。选择处理方式时，需要根据实际情况综合考虑，如证据是否充分、争议是否明确等。若证据确凿且情况明确，可直接申请劳动仲裁；若希望快速解决且对方有支付能力，可以考虑申请支付令；对于复杂情况，建议通过起诉的方式解决。
2024-09-16 08:50:06
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未签实习合同导致公司不发工资时，可以采取的措施包括申请劳动仲裁、申请支付令和向法院起诉。申请劳动仲裁需向有管辖权的仲裁委员会提交申请及相关证据；申请支付令则需向基层法院提出，并提供足够的证据证明公司拖欠工资的情况；若选择起诉，需向法院递交诉状，详细阐述事实、理由和诉求。
2024-09-16 09:26:07
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针对实习生未签实习合同被拖欠工资的情况，可以先尝试与公司协商要求补发工资。如果协商无果，可以准备相关证据如工作记录等，向公司所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。若
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据：
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你好 实习多长时间 ，工资多少 为什么不发
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可以按劳务合同纠纷起诉主张支付报酬
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您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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