中职生实习工作时长达到12小时是否合规？
更新时间：2024-09-16 09:22:06人浏览
问题描述：
中职生实习工作时长达到12小时是否合规？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140934人 · 响应时间 平均2分钟内
中职生实习工作时长12小时一般不合规。根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。实习生作为特殊群体，其工作时间也应遵循此原则。长时间工作可能损害实习生的身心健康，且超出法定工时范围。若实习单位强制要求实习生超时工作，且未支付相应加班费或提供合理补偿，则问题较为严重，应及时维权。
2024-09-16 09:21:59
咨询我
已帮助136218人 · 响应时间 平均5分钟内
针对不同情况，处理中职生实习工作时长问题的具体操作如下：1.若实习协议明确约定工作时间不超过法定标准，但实习单位实际执行时超时，实习生应收集相关证据（如打卡记录、工作任务单等），与实习单位沟通并要求调整。沟通无果时，可向学校指导老师或实习管理部门反映情况，并考虑向劳动监察部门投诉。2.若实习协议本身存在违反法定工时制度的内容，实习生应在签订协议前谨慎审查，并咨询学校或法律专业人士的意见。一旦发现协议违法，应立即与实习单位协商修改，或拒绝签订该协议。若已签订并遭受超时工作损害，可通过法律途径追究实习单位责任。3.在任何情况下，实习生都应保持理性维权，避免采取过激行为。同时，学校和教育部门也应加强对实习生的指导和保护，确保实习活动合法合规、有序进行。
2024-09-16 09:04:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94533人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1.沟通协商：首先与实习单位沟通，明确工作时间及加班补偿等事宜，争取合理调整。2.投诉举报：若沟通无果，可向当地劳动监察部门或教育部门投诉，要求查处违法行为。3.法律途径：必要时，可通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身权益，要求实习单位承担法律责任。选择处理方式时，应根据实际情况评估，优先考虑沟通协商，若无法解决再考虑投诉举报或法律途径。
2024-09-16 09:22:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位延长工作时间规定是哪些
用人单位延长工作时间规定是《劳动法》第四十一、四十二、四十四条。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。发生自
工时休假
人浏览
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法关于延长工作时间
新劳动法关于延长工作时间新劳动法关于延长工作时间的问题：我们是服装营销企业，主要是负责品牌策划、加盟店的支持等工作。由于品牌策划是按工作任务安排的，所以工作时间
工时休假
人浏览
工作时间超过13小时可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间应不超过8小时，特殊情况下延长也不得超过3小时每月。长时间工作可能侵犯劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人实习生一天工作12个小时以上是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 涉嫌违法 建议谨慎处理 一般是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，第三十八条规定用人单位应当保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是可以要求支付加班费的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉举报的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
