在公司体检发现听力有问题，能否向公司索赔？
更新时间：2024-09-16 09:22:06人浏览
问题描述：
在公司体检发现听力有问题，如果被劝退，能否向公司索赔？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，如果在公司体检中发现听力问题，且经鉴定与工作环境噪音有关，即使未达到工伤级别，您依然有权向公司提出索赔要求。根据《中华人民共和国社会保险法》，因工作原因导致的职业病应享受工伤保险待遇。建议您及时与公司沟通，维护自身权益。若公司不予理会或不给予合理赔偿，可能会影响您的健康和经济状况。
2024-09-16 09:21:56
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关于听力受损问题，您可以采取以下法律措施：首先进行职业病鉴定，确认听力损失是否与工作环境有关；然后根据鉴定结果进行工伤认定；最后依法享受相应的职业病待遇。这一过程需要您保存相关证据，并及时咨询专业律师。
2024-09-16 08:50:36
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针对听力受损的赔偿问题，具体情况需具体分析。如果认定为工伤，您可以按照工伤保险规定申报并获得赔偿。如果用人单位有责任，您可以与其协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。如有纠纷，您可以寻求法律途径解决，包括提起诉讼或仲裁。请您及时咨询律师并保留相关证据。
2024-09-16 09:22:06
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