60岁以上员工在工厂关闭后能拿到多少补偿？
更新时间：2024-09-16 08:31:17人浏览
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60岁以上员工在工厂关闭后能拿到多少补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据《劳动合同法》规定，工厂关闭后对年满六十岁员工的补偿是基于他们的工作年限来计算。具体支付规则是每工作满一年支付一个月的工资作为补偿，对于不满一年的工作时间，将按比例支付。这包括计时或计件工资以及奖金等。若工厂未能及时履行补偿义务，员工有权通过法律途径来维护自己的权益，并可能影响到企业的声誉和后续经营。
2024-09-16 08:30:53
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六十岁以上员工在工厂倒闭后，其补偿金额的计算依据是《劳动合同法》的相关规定，主要根据工作年限和月工资来确定具体金额。如果公司没有支付相应的补偿，员工可以通过法律手段来维权。
2024-09-16 08:17:39
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六十岁及以上员工在公司倒闭后，补偿标准严格遵循《劳动合同法》的规定。计算补偿金额时，首要步骤是确定员工在本单位的工作年限，然后按照每满一年支付一个月工资的标准来计算。对于工作时长未满一年的情况，将根据实际超过或未超过六个月来分别计算补偿。此外，高收入员工的补偿可能会受到法定限制。为确保顺利维权，员工需搜集劳动合同、工资单等证据。一旦公司拒绝支付法定补偿，员工应立即采取法律手段追讨。
2024-09-16 08:31:17
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