未成年未签合同工作几天被辞退如何处理？
更新时间：2024-09-16 08:14:07人浏览
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未成年未签合同工作几天被辞退如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未成年未签合同工作几天被辞退的情况，根据《劳动合同法》相关规定，未签合同员工被违法辞退可要求双倍的经济补偿。未签订劳动合同满一年时，员工可要求支付额外11个月的双倍工资作为赔偿。
2024-09-16 08:13:51
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未成年未签合同被辞退，处理方式包括与用人单位协商赔偿、向劳动监察部门投诉和寻求法律援助。若协商无果，可寻求法律途径解决，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼等。
2024-09-16 07:59:59
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未成年因未签劳动合同而被辞退的，首先应收集相关证据，如工作记录等。接着与用人单位协商争取合理赔偿。如协商不成，可向劳动监察部门投诉并考虑提起劳动仲裁或诉讼。依法维权是核心，确保个人权益不受损害。
2024-09-16 08:14:07
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