你好。少发工资不签劳务合同
更新时间：2024-09-16 08:08:09人浏览
问题描述：
你好。少发工资不签劳务合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94849人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况，如果公司长期未签订劳务合同且拖欠工资，您首先应与公司协商，明确工资支付时间及合同签订事宜。协商不成时，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资并补签劳动合同。若劳动仲裁未能解决问题，您还可以进一步向法院提起诉讼，以法律手段维护自身合法权益。
2024-09-16 08:06:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124684人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度，员工在公司不签劳务合同且不按时发工资的情况下，可主张以下权利：一是要求公司支付双倍工资，根据《劳动合同法实施条例》第六条；二是要求公司补签书面劳动合同；三是如公司拒绝履行上述义务，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益；四是对于拖欠的工资，可主张公司支付相应利息或滞纳金（视具体法律规定而定）。
2024-09-16 08:06:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148496人 · 响应时间 平均1分钟内
若公司拒绝签订劳务合同但口头承诺了工资和福利，您应要求公司出具书面确认，如工作证明、工资单等。同时，保留好所有与公司的沟通记录及工作证据。若公司仍不履行承诺，您可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资并补签书面合同，必要时向法院起诉。
2024-09-16 08:08:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以直接申请劳动仲裁
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过法律途径解决赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，也是不可以任意克扣工资的。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。如果用人单位任意克扣劳动者的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你回家，收集证据申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同不发工资的处理是：与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少发工资的处理方式有以下四种。如下：（1）可以与公司进行协商；（2）如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；（3）若对裁决结果不满意，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询