公司要求我承担公司部分的社保费用，是否合理？
更新时间：2024-09-16 07:16:06人浏览
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我因故请假一个月，公司要求我承担公司部分的社保费用，是否合理？
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员工在请假一个月期间，社保费用仍应由公司与员工共同承担。公司单方面要求员工承担其本应缴纳的社保部分并不合理。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费，员工部分可由公司代扣代缴。如公司不依法履行其社保缴纳义务，可能面临法律责任。对此，员工有权向相关部门投诉维权。
2024-09-16 07:15:52
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公司要求在事假期间员工承担全部社保费用是不合法的。对此，员工可以采取以下措施：一、与公司进行协商，明确社保费用的承担比例；二、向劳动监察部门投诉，寻求行政解决途径；三、如果协商和投诉无效，可以通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。
2024-09-16 06:57:40
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对于请假一个月期间的社保问题，需依法处理。如果公司在请假期间要求你承担其社保部分，你可以：首先，查阅劳动合同和社保政策，明确双方权益和责任；其次，与公司的人力资源或财务部门沟通，了解具体要求并提出异议；如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，准备相关证据如工资条、社保缴纳记录等，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式维护自身权益。
2024-09-16 07:16:06
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