公司第三次未签无固定期限合同是否可以主张赔偿?
更新时间：2024-09-16 06:48:10人浏览
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公司第三次未签无固定期限合同是否可以主张赔偿
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对于第三次合同续签，公司应依法签订无固定期限劳动合同。如果公司拒绝签订，劳动者有权要求经济补偿，并可能获得双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，这是劳动者的合法权益。
2024-09-16 06:45:56
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在面临第三次续签劳动合同时，劳动者有权选择签订无固定期限合同。若公司不遵守法律规定并拒绝签订，劳动者可要求经济补偿。双方应通过协商解决问题，如协商无果，劳动者可依法维权。
2024-09-16 06:46:07
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针对第三次合同续签，劳动者应主张签订无固定期限合同。如公司拒绝且无合理理由，劳动者可要求支付经济补偿和可能的双倍工资赔偿。在协商无果的情况下，可以采取法律手段，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-16 06:48:10
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