试用期不干了可以直接走人吗
更新时间：2024-09-16 03:50:48人浏览
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试用期不干了可以直接走人吗
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试用期离职需遵守法律流程。若单位不同意离职，应提前三日通知单位，确保顺利离职；如果单位存在违法行为，可以依据《劳动合同法》立即解除劳动合同。直接离职可能导致法律责任和不良记录，请务必遵循流程。
2024-09-16 03:47:53
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在试用期想离职，应该采取协商、提前通知或单方解除的方式。与单位协商达成解约协议是最直接的途径；提前三日通知单位，保证离职的合法性；若单位违法，你有权单方解除劳动合同。选择方式时需考虑个人情况和可能面临的法律后果。
2024-09-16 03:48:11
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关于试用期离职的具体操作，首先可以尝试与单位协商一致解约；其次，如果无法协商，可以选择提前三日书面通知单位；最后，一旦发现单位存在违法行为，应该立即解除劳动合同，并保留相关证据。这些操作能够确保离职过程的合法性和有效性。
2024-09-16 03:50:48
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