降职降薪未征得本人签字，法律上怎么说？
更新时间：2024-09-15 21:18:10人浏览
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降职降薪未征得本人签字，法律上怎么说？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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降职降薪未征得本人签字，违反《劳动合同法》。可依法解除劳动合同，要求支付工资及经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资损失、职业发展受阻等。
2024-09-15 21:17:52
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针对降职降薪未签字，可选择：1.与公司协商，恢复原职位薪资；2.依据《劳动合同法》解除劳动合同，要求补偿。选择应基于个人职业规划、公司态度及法律后果综合考虑。
2024-09-15 20:31:05
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降职降薪未征得同意，违法。操作建议：1.收集证据，如工资单、职位变动通知；2.书面通知公司解除合同，并要求补偿；3.如公司不配合，申请劳动仲裁，维护权益。
2024-09-15 21:18:10
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