受伤无法在上班辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-15 20:24:08人浏览
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受伤无法在上班辞职怎么赔偿
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关于工伤员工辞职后的赔偿问题，具体情况需视实际情况而定。如果用人单位存在违法行为，如未提供足够的劳动保护或未及时支付工资等，工伤员工可以解除劳动合同并有可能获得经济补偿。若非因用人单位的违法行为而辞职，则可能无法获得补偿。
2024-09-15 20:21:56
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针对工伤员工辞职后的补偿问题，解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者首先可以与用人单位尝试通过协商解决；若协商无果，可寻求调解组织的帮助进行调解；如调解也未能达成一致，可以向劳动仲裁机构提起仲裁；对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。选择何种方式应根据具体情况和劳动者个人的意愿来决定。
2024-09-15 20:22:10
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工伤后辞职是可以获得赔偿的。具体操作步骤如下：1. 尽快向单位提出工伤认定申请；2. 收集和保存相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；3. 与用人单位协商赔偿事宜，若协商达成一致，应签订书面协议；4. 如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好证据，以维护自身权益。
2024-09-15 20:24:08
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