退休后另外找了一份工作,没有签合同,工作期间发生意外死亡如何进行赔偿

更新时间:2024-09-15 20:12:11人浏览
问题描述:
退休后另外找了一份工作,没有签合同,工作期间发生意外死亡请问如何进行赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81597人 · 响应时间 平均4分钟内
对于未签合同的退休后再就业工作中意外死亡,应先确认是否为工伤。如确认为工伤,单位需承担赔偿责任。未参保情况下,可携带相关证件向当地劳动监察部门投诉,寻求合理赔偿。请注意及时处理,以保障自身权益。
2024-09-15 20:10:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164109人 · 响应时间 平均3分钟内
针对退休后再就业未签合同工作期间意外死亡的情况,应首先明确死因。如属工伤,可申请工伤赔偿。同时,针对未签劳动合同和社保问题,可以向劳动监察部门投诉或提起仲裁,以维护自身权益。
2024-09-15 20:10:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助149177人 · 响应时间 平均2分钟内
对于退休后工作未签合同发生意外死亡的情况,核心在于确认死因后确定赔偿。如为工伤可申请工伤赔偿,非工伤则单位无需承担赔偿责任。针对未签合同和未交社保的问题,建议向劳动监察部门反映或提起仲裁,要求单位承担相应的责任。
2024-09-15 20:12:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿规定包括哪些方面
工伤死亡赔偿规定包括哪些方面
工伤死亡赔偿规定包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中的一次性工亡补助金具体金额,需要根据上年度全国城镇居民人均可支配收入确定,会是该收入的二
工伤死亡赔偿
人浏览
针对工厂工人非工作时间意外死亡的情况,常见的处理方式包括:1.与工厂协商达成赔偿协议;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡补偿如何计算
工伤死亡补偿如何计算
工伤死亡补偿的计算是=上一年度全国城镇居民人均可支配收乘以二十年即可得出一次性工亡补助金标准等。工伤赔偿时效是需要在三十天内的时间提出申请。
工伤死亡赔偿
人浏览
上午好,是在哪里的呢,可以帮助处理劳动纠纷的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
最新工亡赔偿标准
最新工亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲
劳动纠纷
人浏览
您好,有无相关保险,对方 不赔偿的可以向法院起诉处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人受伤怎么赔偿:如果用人单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:因工作原因受伤属于工伤,快递公司应当依法予以赔偿。公司拒不赔偿,可以向法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工人去世后补偿费是当该退休工人因病或者非因工死亡时,其亲属可以领取丧葬补助金与抚恤金,其具体的费用要依据其所在的地区居民人均可支配收入以及该退休人员的工资等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在厂里工作骨折了,如果是工伤应当根据劳动能力鉴定结果进行赔偿。我国工伤保险条例规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期出现工伤且没有签订劳动合同的,但只要双方之间存在事实劳动关系,工伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇;用人单位未为职工缴纳工伤保险的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳务关系后,劳务人员在工作过程中死亡的,由用工单位承担赔偿的责任,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载