入职半个月被辞退怎么赔偿
更新时间：2024-09-15 19:48:06人浏览
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入职半个月被辞退怎么赔偿
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入职仅半个月遭到解雇，根据《劳动合同法》相关规定，你有权要求支付半个月工资作为经济赔偿金。单位解除劳动合同时，赔偿金计算依据工作年限，虽仅工作半个月，但可视为半年，因此应支付半个月工资作为赔偿。
2024-09-15 19:45:42
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入职半个月被辞退，你有权要求单位支付经济赔偿金。若单位拒绝履行赔偿责任，你可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径来维护自己的权益。建议先尝试与单位协商解决，如协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-09-15 19:46:05
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针对入职仅半个月被解雇的情况，你有权要求单位支付半个月工资的赔偿金。如单位拒绝支付，你可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-15 19:48:06
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