怎么应对办公室性骚扰
更新时间：2024-09-15 19:42:06人浏览
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怎么应对办公室性骚扰
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对办公室性骚扰，我们必须坚决维护自身权益。根据相关规定，用人单位有义务预防和制止此类行为。若未及时应对，可能会导致受害者心理受创、工作环境恶化，因此务必及时采取措施自我保护。
2024-09-15 19:40:17
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针对办公室性骚扰问题，你可以选择以下方式应对：首先，尝试与骚扰者直接沟通，明确表达不满和拒绝；其次，向单位上级或人事部门报告情况，请求介入处理；最后，如果必要，寻求法律援助来维护自身权益。选择何种方式应根据具体情况和骚扰的严重程度来判断。
2024-09-15 19:40:34
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解决办公室性骚扰问题的途径多样。你可以尝试与上级协商，明确表达立场并要求制止骚扰行为；同时，也可以寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的解决方案。如协商和调解无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构进行裁决。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-09-15 19:42:06
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