你好，企业签了暑假工劳动合同，离职之后，未结工资该怎么要回
更新时间：2024-09-15 19:24:08人浏览
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你好，企业签了暑假工劳动合同，离职之后，未结工资该怎么要回
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暑假工离职后未收到工资，如何处理？若企业未签订暑假工劳动合同超过一个月，则有权要求支付双倍工资。同时，依据《劳动合同法》，您有权要求单位在解除劳动合同时支付经济补偿。未支付的话，您可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-09-15 19:21:48
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针对暑假工离职未结工资的问题，可以采取以下措施：首先与企业负责人协商解决；如若无果，可以选择向劳动部门投诉；若投诉后仍未解决，可考虑申请劳动仲裁。确保您的工资权益得到保障。
2024-09-15 19:22:06
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暑假工离职未结清工资怎么办？可以采取以下途径解决：首先提供劳动关系证明，并向劳动行政部门举报；接着可申请调解，通过第三方协调争取权益；如果调解无效，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；必要时可以提起诉讼，通过法院来判决。如果企业在签订合同时未遵循劳动合同法规定的时间签订劳动暑假工合同超过一个月，可以要求公司支付双倍工资。
2024-09-15 19:24:08
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