我是新来的员工，但是没有干几天就发现该家店拖欠工资不按时发放，我可以提前离职吗前离职吗？
更新时间：2024-09-15 19:22:06人浏览
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我是新来的员工，但是没有干几天就发现该家店拖欠工资不按时发放，我可以提前离职吗？
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依据《劳动合同法》，如果雇主拖欠工资，你有权解除劳动合同，不需要提前通知。在离职时，务必要求即时结清工资。如若单位拒绝配合，强烈推荐你申请劳动仲裁来维护自身权益，避免证据丢失影响维权进程。
2024-09-15 19:20:19
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对提前离职和工资问题，你可以先与雇主协商要求足额支付工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，再申请劳动仲裁。这样操作可以更好地维护你的权益。
2024-09-15 19:20:31
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针对拖欠工资问题，你有权选择提前离职。具体操作包括：提前通知用人单位；如遇单位违规如拖欠工资，可立即解约并保留相关证据；与单位协商确定离职日期及待遇结算等细节。
2024-09-15 19:22:06
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你好，一般都是次月发放的啊d
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您好，要看您合同内容来判断
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劳动者提前几天离职的，用人单位应当支付工资。但是用人单位有证据能够，是由于证明劳动者的辞职给用人单位造成一定的损失，用人单位可要求劳动者给予一定程度的赔偿。如果
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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便利店应该按照你实际工作时间结算
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可以，在离职后六个月内可申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委
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如果不发工资，建议去劳动监察大队投诉处理。
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