十年老员工被公司辞退赔偿多少钱
更新时间：2024-09-15 19:08:06人浏览
问题描述：
十年老员工被公司辞退赔偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81184人 · 响应时间 平均2分钟内
针对十年老员工被公司辞退的赔偿问题，赔偿金额依据具体情况和《劳动合同法》第四十七条计算。工作每满一年，应支付一个月工资的补偿，共计十个月工资。若公司无故解雇，应支付双倍赔偿金。请尽快处理，以免权益受损产生纠纷。
2024-09-15 19:06:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168741人 · 响应时间 平均2分钟内
员工遭遇此情况，可首选协商方式解决，以迅速且低成本地解决问题。若协商无果，可寻求劳动仲裁，由专业机构裁决。如仍不满意，可考虑诉讼途径，但请注意诉讼成本和时间投入较大。
2024-09-15 19:06:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71763人 · 响应时间 平均5分钟内
针对十年老员工被辞退的赔偿，根据《劳动合同法》规定，需综合考虑工作年数及公司的合法性。合法辞退应按照每工作一年支付一个月工资的标准进行补偿；若公司违法辞退，应支付双倍的经济补偿。员工应注意保留证据，并及时采取行动，可通过协商或寻求法律援助来解决。
2024-09-15 19:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十年员工辞退补偿标准
一些做了十年或以上的员工给辞退了，那么十年员工辞退补偿标准是什么呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下
解除劳动合同的补偿
人浏览
关于二十年工龄被公司辞退的经济补偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，每工作一年应支付一个月工资作为经济补偿。如果是公司违法解除劳动合同，那么需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进厂工作十多年 辞退应当有补偿
日前，德州市中级法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决，由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的蒋某是1988年
经济补偿金
人浏览
13年老员工被辞退时，常见的赔偿方式为支付经济补偿金。具体选择取决于双方协商和法律法规。通常需按照《劳动合同法》规定标准支付，考虑员工实际工资和当地社会平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿金根据劳动者在本单位工作年限计算。工作年限不满六个月的，经济补偿为半个月工资；不满一年的，经济补偿为一个月工资；每满一年赔偿一个月工资。用人单位违法辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说一下具体情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金，
经济补偿金
人浏览
根据我国劳动合同法解读，公司辞退员工应该进行工龄的赔偿。老员工十年工龄，按每年一个月计算，可以赔偿十个月的工资，以最后离职时的一个月工资照数发放。公司辞退老员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可以委托律师去劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以得到相应的经济补偿金，经济补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询