不签劳动合同如何补偿打哪个电话
更新时间：2024-09-15 18:50:38人浏览
问题描述：
不签劳动合同如何补偿打哪个电话
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71754人 · 响应时间 平均4分钟内
未签劳动合同的情况下，如果公司自用工超过一个月仍未与劳动者签订书面合同，劳动者有权要求公司支付双倍工资。如有需要，可拨打劳动行政部门的电话进行咨询和投诉。
2024-09-15 18:48:00
咨询我
已帮助133447人 · 响应时间 平均3分钟内
对于未签劳动合同的问题，劳动者可以要求单位补签合同，或者选择向劳动监察部门投诉并要求支付二倍工资。在处理时，应综合考虑单位的态度、工作稳定性及个人权益保障等因素。如有疑问，建议拨打劳动法律咨询热线。
2024-09-15 18:48:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71892人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同的员工可要求赔偿。具体处理方式包括：首先与用人单位协商，要求签订合同并支付二倍工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁；如仍不满意，可向法院提起诉讼。为确保权益得到保障，请拨打劳动法律咨询电话。
2024-09-15 18:50:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
工作已经多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
一、劳动法不签合同怎么赔偿1、劳动法不签合同赔偿方法如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
工厂倒闭员工赔偿问题这样解决：1、用人单位和劳动者双方协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。《劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
