辞职时老板以不发工资威胁，该如何应对？
更新时间：2024-09-15 18:32:15人浏览
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我是暑期临时工，辞职时老板以不发工资威胁，该如何应对？
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针对暑期临时工辞职时被老板以不发工资威胁的情况，您可以坚决要求老板及时发放工资。如果老板拒绝，您可以向劳动行政部门投诉，并根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，申请仲裁或提起诉讼。记住，不及时处理可能会导致工资拖欠更久，损害您的权益。
2024-09-15 18:32:07
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对老板不发工资的问题，您可以先尝试与老板协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以考虑调解、投诉、仲裁和诉讼等法律途径。选择何种方式应根据实际情况，如欠薪金额大小、证据是否充分等。一般情况下，建议先进行协商，若协商无效，再采取法律手段。
2024-09-15 17:52:13
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如果您在实习期间离职未获得工资，可以采取以下措施：首先，与老板进行协商，明确要求发放工资；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求其介入调解；第三步，如果仍无法解决，可以申请劳动仲裁，由仲裁委员会作出裁决；最后，如果问题仍未得到解决，可以提起诉讼，通过法院判决执行。
2024-09-15 18:32:15
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那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
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为什么不给你发，如果无故不发工资你可以向有关部门反映投诉
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