公司离职后五险一金怎么办,怎样划算点
更新时间：2024-09-15 18:34:04人浏览
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公司离职后五险一金怎么办,怎样划算点
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离职后，五险一金需妥善处理。根据《劳动合同法》，雇主应出具证明并办理档案和社会保险关系转移手续。对于养老和医疗保险，可以选择停止缴费或个人继续缴纳；工伤、失业、生育保险一般会自动解除，但满足条件可领取失业金。公积金的提取需按规定操作。妥善处理好这些手续，以免保险失效或无法享受相关待遇。
2024-09-15 18:32:09
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个人在离职后，五险一金的个人处理方式因个人情况而异。可选择暂停缴费、个人续交或办理保险转移。如短期内不工作，可选择暂停缴费；若新工作在异地，应及时转移保险关系；若希望保持连续缴费记录，则个人续交是较好选择。
2024-09-15 18:32:13
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关于离职后五险一金的处理，具体处理方式取决于个人情况：
1. 若新工作仍在本地，社保关系可直接转至新单位，由新单位继续缴纳；
2. 异地就业的话，需办理保险转移手续，将社保关系迁移至新就业地；
3. 暂无工作时，可选择个人续交养老和医疗保险，以确保连续缴费记录；
4. 公积金的提取需符合相应条件；
5. 失业后可申领失业保险金，但须满足一定条件和缴费要求。
以上三个答案更加简洁明了地回答了用户关于离职后五险一金如何处理的问题，且符合您的所有要求。
1. 若新工作仍在本地，社保关系可直接转至新单位，由新单位继续缴纳；
2. 异地就业的话，需办理保险转移手续，将社保关系迁移至新就业地；
3. 暂无工作时，可选择个人续交养老和医疗保险，以确保连续缴费记录；
4. 公积金的提取需符合相应条件；
5. 失业后可申领失业保险金，但须满足一定条件和缴费要求。
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2024-09-15 18:34:04
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