工厂没有签劳动合同算违法吗？
更新时间：2024-09-15 18:26:11人浏览
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工厂没有签劳动合同算违法吗？
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工厂未签署劳动合同是违法的行为。《劳动合同法》明确规定，工厂应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果不签订，将可能面临支付双倍工资的风险。如果情况持续未改善，劳动者有权提起仲裁并要求赔偿。
2024-09-15 18:25:43
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针对工厂未签劳动合同的问题，处理方式包括尽快补签合同、支付相应的双倍工资或接受法律处罚。在选择解决方案时，应综合考虑实际情况，包括劳动者的意愿和违法后果等因素，以平衡工厂和劳动者的权益。
2024-09-15 17:52:19
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工厂未与劳动者签订劳动合同确实属于违法行为。根据法律规定，工厂应主动与劳动者签订书面合同。如未签订，一旦劳动者提出异议，工厂将可能需要支付双倍工资作为补偿。在签订劳动合同时，双方应明确各自的权益，并严格遵守相关法律法规，以避免潜在的法律风险。
2024-09-15 18:26:11
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你好，请问是哪方没签劳动合同
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您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权
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你好，不签劳动合同违法，员工可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
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