拖欠工资达到多少违法
更新时间：2024-09-15 18:22:09人浏览
问题描述：
拖欠工资达到多少违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183119人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠工资超过一个月即违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，劳动者有权向劳动局投诉，申请调解或仲裁，单位可能面临法律处罚。
2024-09-15 18:20:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93472人 · 响应时间 平均1分钟内
处理拖欠工资的方式包括：向劳动局投诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商解决，无果后再考虑法律途径，以最高效地解决问题。
2024-09-15 18:20:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159964人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。具体操作：收集证据，提交投诉或仲裁申请，说明情况并提供证据，等待处理结果。如不满意，可上诉至法院。
2024-09-15 18:22:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工资支付问题，公司拖欠工资的行为是违法的，不论拖欠时间长短。处理方式包括：首先与雇主沟通协商并要求支付工资；其次，可向当地劳动行政部门寻求帮助；再次，如协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违反规定拖欠农民工工资，人力资源社会保障行政部门将责令其限期支付；如果逾期仍未支付，将向劳动者加付应付金额的50%以上至100%以下的赔偿金。在严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论拖欠工资的金额大小，只要存在拖欠行为即构成违法。根据《劳动法》相关规定，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。劳动者权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠了你多少钱工资呢这个歌都违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资问题的常见法律方式包括：向劳动局举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。一般来说，举报和调解更为快捷，仲裁和诉讼则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠超过预定的支付日期即构成违法。您可以采取以下措施来应对拖欠工资问题：1.向劳动监察部门投诉，这通常是一个快速解决问题的途径；2.申请劳动仲裁，在此之前请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题，可以采取多种方式处理。首先，可以尝试与用人单位协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或举报；最后，如果仍无法解决，可以考虑申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议就协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
