离职一年向原单位要劳动合同不给怎么办
更新时间：2024-09-15 18:10:47人浏览
问题描述：
离职一年向原单位要劳动合同不给怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，针对离职一年后向原单位索要劳动合同未果的情况，您可以首先联系原单位人事部门。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位在解除劳动合同时应出具证明，并办理相关档案和社保转移手续。如果单位未能提供证明或转移手续不全，您的权益可能受到影响，建议及时与原单位沟通并处理。
2024-09-15 18:07:53
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针对劳动合同缺失的问题，您可以尝试以下处理方式：首先，尝试与用人单位重新签订劳动合同并确保双方各持一份；其次，如果用人单位存在违法行为，您可以向劳动行政部门投诉；最后，在劳动争议中坚决主张自己的权利。在处理时，请根据实际情况和法律法规进行判断，先与用人单位沟通，若沟通无果再进行投诉。
2024-09-15 18:08:06
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对合同问题，您可以这样解决：
1. 与老板协商，如果老板同意您按原合同期限辞职，则双方协商解决并办理离职手续；
2. 如果老板不同意，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，请求其介入调查；
3. 若投诉无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据等待仲裁结果。请注意，在仲裁期间，您应继续履行劳动合同约定的义务，除非有仲裁委或法院的裁定。以上建议仅供参考，具体操作还请结合实际情况和法律法规进行判断。
1. 与老板协商，如果老板同意您按原合同期限辞职，则双方协商解决并办理离职手续；
2. 如果老板不同意，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，请求其介入调查；
3. 若投诉无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据等待仲裁结果。请注意，在仲裁期间，您应继续履行劳动合同约定的义务，除非有仲裁委或法院的裁定。以上建议仅供参考，具体操作还请结合实际情况和法律法规进行判断。
2024-09-15 18:10:47
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公司压了一个月工资想辞职处理：1、协商解除劳动合同；2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；3、也可以直接解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
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这种情况一般已经过了仲裁时效了。
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您好，建议协商解决
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