停职留薪期工伤赔偿标准
更新时间：2024-09-15 17:42:08人浏览
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停职留薪期工伤赔偿标准
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关于停职留薪期的工伤赔偿标准，依据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期内，应享受原工资福利待遇，且所在单位需按月支付。若单位未按规定支付，员工可依法维权，通过劳动争议仲裁等方式保障自身权益。工伤赔偿的及时妥善处理对员工的正常生活和治疗至关重要。
2024-09-15 17:40:10
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针对停职留薪期的工伤赔偿，除了工资按照原标准支付外，工伤员工还有权获得医疗费、伙食补助等赔偿。推荐首先与用人单位协商达成赔偿协议，如协商无果，可通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
2024-09-15 17:40:33
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停职留薪期的工伤赔偿计算分为两种情况：一是停工留薪期内，工资福利待遇按照原标准支付；二是在规定的医疗期内，如工资低于当地最低工资标准的80%，单位应按照该标准支付。单位需根据员工的伤情和治疗情况，结合相关法规来确定支付标准和期限。确保工伤员工在期间获得合理的赔偿和保障。
2024-09-15 17:42:08
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