劳务仲裁。公司上班制度是12个小时，上二休一，试用期3个月，3个月之后再上6个月交社保
更新时间：2024-09-15 16:52:06人浏览
问题描述：
劳务仲裁。公司上班制度是12个小时，上二休一，试用期3个月，3个月之后再上6个月交社保，没有节假日，也没有3倍工资
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在劳动仲裁过程中，若公司突然倒闭，您的权益依然受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司破产清算时，应优先支付劳动者的工资、社会保险费用及经济补偿等。您可以向劳动争议仲裁委员会继续申请仲裁，并考虑向法院申请公司财产保全，以确保仲裁裁决后能顺利执行。同时，也可依据《破产法》参与破产清算，申报债权。
2024-09-15 16:50:26
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若劳动仲裁胜诉后公司不履行裁决，您可向有管辖权的人民法院申请强制执行。需准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，并按法院要求缴纳执行费用。法院将依法采取查封、冻结、划拨等措施，强制公司履行裁决内容。
2024-09-15 16:50:33
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在劳动仲裁中，准备充分证据至关重要。您可收集：1. 工作合同或协议，证明劳动关系；2. 工资条、银行流水，证明工资及未支付加班费；3. 考勤记录，证明工作时间及加班情况；4. 公司规章制度文件，证明公司违法行为；5. 同事证言，作为辅助证据。确保证据真实、完整，并按仲裁委要求提交。
2024-09-15 16:52:06
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