临时工遇到工伤该怎么解决
更新时间：2024-09-15 16:38:06人浏览
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临时工遇到工伤该怎么解决
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临时工遇到工伤，应尽快申请工伤认定以保障自身权益。按照《工伤保险条例》，用人单位必须在事故发生后30日内完成申请，否则可能影响工伤认定及后续待遇的申领。
2024-09-15 16:35:45
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临时工工伤的处理通常包括送医治疗、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和申领工伤保险待遇。具体选择哪种处理方式应根据伤情和劳动关系等具体情况来决定，建议咨询律师或相关部门以获得专业指导。
2024-09-15 16:36:11
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临时工遭遇工伤，首要任务是及时送医治疗。随后，应确认与用人单位的劳动关系，并向劳动仲裁委提出申请。接着，用人单位应在规定时间内完成工伤认定。待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，并最终申领相应的工伤保险待遇。
2024-09-15 16:38:06
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遇到工伤问题，可通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决。依据相关法规，首先可以尝试与用人单位进行调解，如调解无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还有
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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临时工受伤，应分情况处理：1.轻微伤，可协商由雇佣方支付医疗费、误工费等；2.重伤或残疾，应立即向社保机构申请工伤认定，由雇佣方承担全部责任；3.如雇佣方不配合
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多久了呢，有没有协商过吗
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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临时工工伤处理的方式是：临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。职工发生事故伤害，所在单位
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