离职申请书和离职通知书有什么区别
更新时间：2024-09-15 16:24:08人浏览
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离职申请书和离职通知书有什么区别
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离职申请和离职通知的核心区别在于是否需要雇主同意。离职申请是员工向雇主提出解除劳动合同的请求，需要雇主批准；而离职通知书则是员工告知雇主自己的离职意向，无需雇主同意，到期即生效。依据法律规定，离职通知到达一定时间后，劳动合同将自动解除。
2024-09-15 16:21:48
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在解决离职问题时，员工可以选择提交离职申请或发出离职通知。这两种方式的区别在于，离职申请需要雇主的同意，适用于双方协商一致的情况；而离职通知则无需等待雇主的回应，适用于员工单方面解除劳动合同的情况。员工在选择方式时，应考虑个人情况和相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
2024-09-15 16:22:11
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离职申请需雇主批准，而离职通知则不需要。在实际操作中，离职申请应包含辞职原因、时间等内容，并提交给雇主等待回复；离职通知则应明确告知雇主离职意向及最后工作日期，并确保通知送达。根据《劳动合同法》规定，员工提前一定时间书面通知雇主即可离职。面对不同情境，员工应选择最适合自己的方式来保障自身权益。
2024-09-15 16:24:08
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辞职申请需用人单位批准，辞职通知则无需。具体操作上，辞职申请应写明辞职原因、时间等，提交给用人单位等待答复；辞职通知则应明确通知用人单位辞职意向及最后工作日期，
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