没有签订劳务合同可以要求双倍工资吗
更新时间：2024-09-15 16:20:59人浏览
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没有签订劳务合同可以要求双倍工资吗
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是的，如果公司未与您签订劳务合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，您有权要求公司支付双倍工资。为了保护您的权益，建议您及时采取行动，避免因公司的不作为而受损，同时也避免公司可能面临的法律处罚。
2024-09-15 16:18:08
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针对公司未签订劳务合同的情况，您可以首先尝试与公司进行友好协商，要求补签劳动合同以保障双方权益。如果协商无果，您可以考虑根据《劳动合同法》的相关规定，选择索要双倍工资作为补偿。具体的处理方式取决于您的实际需求和公司的态度。
2024-09-15 16:18:11
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对的，如果公司未与您签订劳务合同，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无法达成一致，您可以依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资。若仲裁结果出来后，公司仍不执行，您可以进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-15 16:20:59
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法律分析：通常情况下，一提到双倍工资，劳动者的认识比较强烈的就是“未签订劳动合同可以主张双倍工资”，实际上，未签订书面劳动合同可以向用人单位主张双倍工资只是一种
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