上班快11个月公司没买社保要怎么补偿?
更新时间：2024-09-15 16:02:58人浏览
问题描述：
上班快11个月公司没买社保要怎么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102763人 · 响应时间 平均4分钟内
公司快一年未给您购买社保，您有权要求相应的补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应为员工缴纳社会保险。如公司未履行此义务，您可以要求公司补缴社保并支付经济补偿。若公司拒绝配合，建议您及时采取法律手段维护自己的权益，因为涉及到社保权益的保障。
2024-09-15 16:01:55
咨询我
已帮助85805人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司未购买社保的情况，您可以与公司协商要求补缴社保并获取经济补偿。若您希望继续在公司工作，和解可能是更好的选择。另外，您也可以向劳动监察部门投诉。最终决策应基于您的实际情况和诉求。
2024-09-15 16:02:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92942人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司一年未买社保的情况，您首先可以尝试与公司沟通，要求补缴社保并获取经济补偿。如果公司不响应，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在考虑是否解除劳动合同及要求赔偿时，请结合您的具体情况作出决策，并准备好相关证据以支持您的诉求。
这三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的语义，并且总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
这三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的语义，并且总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
2024-09-15 16:02:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工面对公司十年未交社保的问题，可以选择与公司协商，要求补缴社保并支付滞纳金。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在投诉或仲裁过程中，员工应准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
收集涉及的材料，可以向辖区社保机构进行反映的
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
收集涉及的线索、资料等，可以向劳动合同履行地的社保机构进行投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司未买社保的情况，您可以选择要求公司补交社保并支付经济补偿，或者向劳动监察部门投诉。具体选择应基于您的实际情况和诉求。如希望继续在公司工作，可优先与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个的话可以找相关部门处理的哦6
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地社保机构进行投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未购买社保一年半的情况，员工通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保并支付经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起诉讼维权。安徽达宁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
