第一次合同2020,7.31-2023.7.31到期，到期后现在都没有叫我续签合同
更新时间：2024-09-15 15:44:04人浏览
问题描述：
第一次合同2020,7.31-2023.7.31到期，到期后现在都没有叫我续签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173084人 · 响应时间 平均4分钟内
如果合同到期后没有续签，但双方仍继续按原合同内容履行，这实际上构成了一种事实上的合同关系。根据《民法典》第四百六十九条，合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。尽管双方未明确续签书面合同，但双方行为表明仍在履行合同义务，因此应视为双方已达成新的合意，原合同条款对双方仍具有约束力。然而，建议双方尽快明确合同关系，避免未来发生纠纷。
2024-09-15 15:41:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139007人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司不续签合同，你可以考虑以下措施维护权益：1. 与公司沟通，了解不续签的具体原因，并尝试协商解决方案；2. 根据《劳动合同法》第四十六条，如符合无过错解雇情形，可要求公司支付经济补偿；3. 如公司无故不续签且未提前通知，可主张代通知金；4. 保留工作证据，必要时通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
2024-09-15 15:42:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121809人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期后未续签，对双方的法律风险包括：1. 双方权利义务不明确，可能引发纠纷；2. 劳动者可能失去法律保护，如无法享受合同约定的福利待遇；3. 用人单位可能面临无固定期限劳动合同的风险，除非能证明劳动者拒绝续签；4. 未及时续签可能导致合同自动续延，增加双方的不确定性。因此，建议及时续签合同以明确双方权利义务。
2024-09-15 15:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
订单是否具有合同的法律效力
订单只要是符合法律规定的，就会具有合同的法律效力。订单的当事人应当是具有相应的民事行为能力的人员，并且订单的内容需要是真实的意思表示以及不得违反法律法规等。
其他合同知识
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的解决方法：1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订流程及管理办法
合同签订流程及管理办法是会对部门负责起草的参与进行谈判和签订，审核合同的真实性、合同风险等。合同签订注意事项是需要对合同内的标的、数量、质量等进行查看是否符合规
合同订立的程序
人浏览
劳动合同到期未续签，劳动者仍然在用人单位工作的，指劳动合同期满之日起超过一个月不满一年未续签，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未续签，视为签订无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未及时续签劳动合同的处理方式：超过一个月不满一年的，由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资，若超过一年的，由用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同合同到期，若是还在工作，那么建议和公司商量续签合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。主张n+1赔即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在合同到期后未续签而劳动者继续上班的，若超过了一个月，单位要支付二倍工资。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询