工伤没下来能解除合同吗
更新时间：2024-09-15 15:30:46人浏览
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工伤没下来能解除合同吗
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员工遭遇工伤后，按照法律规定，用人单位不能单方面解除劳动合同。然而，根据《劳动合同法》的相关规定，员工在特定情况下，如用人单位未提供必要的劳动保护等，有权提出解除劳动合同。如果用人单位违反规定强行解除，可能会承担相应的法律责任。
2024-09-15 15:27:48
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当员工发生工伤并面临公司可能的合同解除时，处理方式包括继续申请工伤赔偿或积极与公司协商达成赔偿协议。如果员工已经申请了工伤认定，可以继续流程以获得相应的赔偿；如果尚未申请，可以与公司积极协商争取合理赔偿。必要时，可以寻求法律援助以维护自己的权益。
2024-09-15 15:28:06
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关于劳动者工伤后解除劳动合同的具体操作，首先，劳动者在符合法定条件下可以提出解除合同的申请，并与用人单位进行协商。其次，用人单位需要审查自身是否存在违法行为，如有不当行为应及时改正并承担相应的责任。特别是在员工因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力的情况下，用人单位更不得单方面解除合同。如果用人单位违规解除，将承担法律后果。在解除合同的过程中，双方应确保程序的合法性和正当性。
2024-09-15 15:30:46
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