老板不结工资跑去喝酒
更新时间：2024-09-15 15:01:16人浏览
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老板不结工资跑去喝酒
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若老板拒绝支付工资并拒绝沟通，劳动者首先应收集工作证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。根据《劳动合同法》第八十五条，可向劳动行政部门投诉，要求限期支付。若仍无结果，可依法申请调解、劳动仲裁或向法院起诉，利用《劳动法》第七十七条提供的法律途径来维护自身权益。
2024-09-15 14:57:41
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申请劳动仲裁前，劳动者需准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明；2. 工资条或银行流水证明未支付工资；3. 加班记录或相关证据；4. 沟通记录，如短信、邮件等证明已尝试与雇主沟通；5. 身份证明。准备齐全后，向劳动仲裁委员会提交申请。
2024-09-15 14:58:08
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从法律角度看，劳动者在追讨工资时享有以下权利和保障：1. 要求用人单位按时足额支付工资；2. 可向劳动行政部门投诉并申请调解；3. 对调解不成的，有权申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼；5. 依《劳动合同法》第八十五条，逾期不支付工资的，有权要求加付赔偿金。
2024-09-15 15:01:16
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不做了，老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人
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法律分析：老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八
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老板不发工资打电话12333求助。老板不发工资也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；可以到各地的劳动
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老板一直拖欠工资不给，构成拒不支付劳动报酬罪的，可以报警；未构成犯罪的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委
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老板不发工资的处理方式；可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬；可以向相关调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
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