未提前30天离职老板算我旷工，本来810块钱的工资扣我600我该怎么办
更新时间：2024-09-15 14:32:07人浏览
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未提前30天离职老板算我旷工，本来810块钱的工资扣我600我该怎么办
3位律师解答
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因未提前通知离职而被视为旷工，工资扣除情况需结合实际情况判断。依据劳动法规定，工资应按时支付，不可无故扣发。若您的离职未提前通知导致雇主产生损失，雇主在合法范围内可能有权扣除部分工资。建议您与雇主沟通协商，尽量达成理解，避免纠纷。
2024-09-15 14:30:36
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针对未提前离职被扣工资的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，您可以向当地劳动局进行投诉举报；最后，如果争议较大，建议您考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-09-15 14:30:55
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针对老板因您未提前30天离职而扣工资的情况，您可以采取以下处理方式：1. 协商：与雇主沟通，要求按照实际旷工天数合理扣工资；2. 投诉：如协商无果，向当地劳动保障行政部门反映此事；3. 仲裁：若觉得自己权益受到侵害，可申请劳动仲裁。具体操作中，请收集相关证据如工资条、劳动合同等，并详细记录旷工及扣工资情况，以便维权。
2024-09-15 14:32:07
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