不写老师布置的过多寒假作业算违法吗?

更新时间:2024-09-15 14:24:09人浏览
问题描述:
不写老师布置的过多寒假作业算违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128411人 · 响应时间 平均4分钟内
不写过多寒假作业不违法。从法律角度看,寒假作业非法律强制要求,但违反学校规定或影响学业。若作业量明显超出合理范围,可寻求合理解决。问题严重表现为影响学业成绩或受到学校处分时,应及时咨询。
2024-09-15 14:24:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195002人 · 响应时间 平均2分钟内
针对不写过多寒假作业的问题,常见处理方式包括与老师沟通作业量、向学校反映情况、或寻求家长协助。选择处理方式时,应考虑作业量的合理性、个人学习情况及与学校规定的符合性。若沟通无果或问题严重,可进一步向学校管理层或教育部门反映。
2024-09-15 13:37:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135097人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度出发,处理不写过多寒假作业的问题需分情况考虑。首先,若作业量确实过多,可尝试与老师沟通,说明个人情况并请求适量减少。其次,若沟通无果,可向学校教务处或学生处反映,寻求校方协调解决。若学校未能及时采取措施,且作业量已严重影响学生身心健康或学业发展,家长可考虑向当地教育部门投诉,并提供相关证据支持。具体操作时,应确保沟通记录完整,保留相关证据,以便在必要时维护自身权益。
2024-09-15 14:24:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何以严重违纪辞退
如何以严重违纪辞退
员工严重违纪时,用人单位有权依法解除劳动合同。操作需遵循程序:出具解除通知、办理离职手续、不支付经济补偿。判断严重违纪可参考多种情形,如不符合录用条件、严重违反
公司人格否定
人浏览
老师不给发书可能违法,侵犯学生受教育权。从法律角度看,学生完成暑假作业虽是学校要求,但老师以不完成作业为由拒绝发书,实质上剥夺了学生的受教育权,违反了《教育法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么辞退严重违纪的员工
怎么辞退严重违纪的员工
在现在工作中,很多员工可能会犯一些比较严重的问题,这时候公司对于这类员工都是会进行解雇的,那么要怎么做到合理的解雇又能避免纠纷呢,对于我们来说也是需要了解的,接
辞退
人浏览
你好,需要去民政局预约的了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小学老师涉体罚学生法律是怎样规定的?
小学老师涉体罚学生法律是怎样规定的?
老师是有着教书育人的职责的,但是老师在教育的过程中是不能对学生随意体罚的。我国相关的法律规定中,老师对学生进行体罚,导致学生身心受损的是不行的。那么今天就跟法律
人身损害赔偿标准
人浏览
法律分析:不违法,法律中均未规定老师布置作业为违法行为,布置适当作业有助于在寒假中让学生劳逸结合,但过多的、没有任何意义的所谓“作业”反而是给学生造成了过多压力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的工作制度确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老师布置额外作业不违法。国内实行九年义务教育制,存在九年义务教育的相关法律法规,学校有教书育人的职责,而老师作为学校主要教书育人的主体,其可以对学生进行知识讲解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让未完成寒假作业的学生上学是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老师布置额外作业不违法。国内实行九年义务教育制,存在九年义务教育的相关法律法规,学校有教书育人的职责,而老师作为学校主要教书育人的主体,其可以对学生进行知识讲解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
布置作业是不犯法的,不过作业太多导致作息紊乱的,可以向当地教育局反映。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第三十五条国务院教育行政部门根据适龄儿童、少年身心发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:布置作业是不犯法的,不过作业太多导致作息紊乱的,可以向当地教育局反映。法律依据:《浙江省教育厅办公室关于改进与加强中小学作业管理的指导意见》第一条指导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师让学生罚抄的,如果手段程度适当,一般是不犯法的。如果罚抄行为情节恶劣的,可能会构成体罚或变相体罚,体罚的行为是违法教师法的,一般会被所在学校、其他教育机构或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询