劳动法咨询.员工合法权益?
更新时间：2024-09-15 14:18:06人浏览
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劳动法咨询.员工合法权益
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在协商过程中，员工要确保劳动权益得到保障，首先应明确自身权益，依据《劳动争议调解仲裁法》第四条，积极与用人单位沟通，必要时可邀请工会或第三方参与协商，确保协议内容公平合理，并明确记录协商过程和结果，以便后续维权。同时，保留好相关证据，如协商记录、合同等，以备不时之需。
2024-09-15 14:15:51
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员工在申请劳动仲裁时，需准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 劳动关系证明，如劳动合同、工资单、工作证等；4. 证据材料，如加班记录、工资条、协商记录等，以支持仲裁请求。
2024-09-15 14:16:06
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若协商无果，员工可采取以下措施：1. 寻求正规调解组织进行调解；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 咨询并申请劳动争议法律援助，确保自身权益得到法律支持。
2024-09-15 14:18:06
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